We wonen al weer ruim 7 jaar in ’t Boshuis. Er is die jaren veel geklust, maar ook deze zomer wordt er nog weer een klus opgepakt: kledingkasten op onze slaapkamer. Ik was inmiddels al helemaal gewend aan mijn kleding in de blauwe supermarkt boodschappenkratjes. Eén voor de truien, één voor de broeken, één voor de sportkleding, één voor de sokken, enz. Een goed werkend systeem. En het blijkt inmiddels ook een uitstekende investering geweest, want het statiegeld op de kratjes is afgelopen jaren gestegen.

Nu er een echte kast komt is het tijd voor een reorganisatie. Dat vraagt om een uitgebreide doorlichting van de oude organisatie, inclusief alle werknemers. Van sommige werknemers moet bepaald worden of ze nog wel passend zijn binnen de organisatie. En sommige werknemers (lees: de bh’s) zijn simpelweg overbodig geworden.

Om collectief ontslag te voorkomen, doe ik mijn uiterste best om de betreffende werknemers binnen de organisatie te herplaatsen (lees: verplaatsing uit blauw kratje naar atelier als materiaal voor een nieuw product). Met enige omscholing en wat verandermanagement ga ik deze reorganisatie tot een groot succes maken. Bye Bye Bh!